Un métier, une passion
L’activité physique est devenu un sujet de santé publique pour lutter contre la sédentarité qui amène de nombreux problèmes de santé. Le monde de la santé au travail est sollicité pour conduire également des actions.
Je vous propose un questionnaire très court pour évaluer la place des IST dans ces actions.
Merci de votre participation et de vos commentaires.
Les résultats seront publiés sur cette page.
Après la 7e vague, ce qui change le 1er Août 2022
Pour en savoir plus sur les personnes concernées par la vaccination cliquez ici
Le guide repère des mesures de prévention des risques de contamination au Covid 19 a été mis à jour le 1er Août 2022.
L’outil de suivi des cas contact continue jusqu’au 31 janvier 2023 et SI DEP jusqu’au 30 juin 2023.
Le décret 2022-610 du 21 avril 2022 relatif aux compétences vaccinales des infirmiers et des pharmaciens d’officine fixant la liste des personnes pouvant bénéficier des vaccinations administrées par un infirmier ou une infirmière, est paru au Journal officiel du 23 avril 2022.
Ce décret élargi le champs des compétences des Infirmiers Diplômé d’Etat concernant la vaccination.
Art. R. 4311-5-1. –
I. – L’infirmier ou l’infirmière est habilité à administrer, sans prescription médicale préalable de l’acte d’injection, dans les conditions définies à l’article R. 4311-3, aux personnes dont les conditions d’âge et, le cas échéant, les pathologies sont précisées par arrêté du ministre chargé de la santé pris après avis de la Haute Autorité de santé, les vaccinations suivantes :
– 1° Vaccination contre la grippe saisonnière ;
– 2° Vaccination contre la diphtérie ;
– 3° Vaccination contre le tétanos ;
– 4° Vaccination contre la poliomyélite ;
– 5° Vaccination contre la coqueluche ;
– 6° Vaccination contre les papillomavirus humains ;
– 7° Vaccination contre les infections invasives à pneumocoque ;
– 8° Vaccination contre le virus de l’hépatite A ;
– 9° Vaccination contre le virus de l’hépatite B ;
– 10° Vaccination contre le méningocoque de sérogroupe A ;
– 11° Vaccination contre le méningocoque de sérogroupe B ;
– 12° Vaccination contre le méningocoque de sérogroupe C ;
– 13° Vaccination contre le méningocoque de sérogroupe Y ;
– 14° Vaccination contre le méningocoque de sérogroupe W ;
– 15° Vaccination contre la rage.
Pour ces vaccinations, l’infirmier ou l’infirmière utilise des vaccins monovalents ou associés.
II. – L’infirmier ou l’infirmière inscrit dans le carnet de santé ou le carnet de vaccination et le dossier médical partagé de la personne vaccinée ses nom et prénom d’exercice, la dénomination du vaccin administré, la date de son administration et son numéro de lot. A défaut de cette inscription, il porte les mêmes informations dans le dossier de soins infirmiers et délivre à la personne vaccinée une attestation de vaccination qui comporte ces informations.
«En l’absence de dossier médical partagé et sous réserve du consentement de la personne vaccinée, l’infirmier ou l’infirmière transmet ces informations au médecin traitant de cette personne. La transmission de cette information s’effectue par messagerie sécurisée de santé répondant aux conditions prévues à l’article L. 1470-5, lorsqu’elle existe.
III. – Il ou elle déclare au centre de pharmacovigilance les effets indésirables portés à sa connaissance susceptibles d’être dus au vaccin.
Arrêté du 21 avril 2022 fixant la liste des personnes pouvant bénéficier des vaccinations administrées par un infirmier ou une infirmière, sans prescription médicale préalable de l’acte d’injection indique les personnes suivantes :
1° Personnes majeures pour lesquelles cette vaccination est recommandée dans le calendrier des vaccinations en vigueur, à l’exception des personnes présentant des antécédents de réaction allergique sévère à l’ovalbumine ou à une vaccination antérieure ;
2° Personnes majeures non ciblées par les recommandations vaccinales en vigueur, à l’exception des personnes présentant des antécédents de réaction allergique sévère à l’ovalbumine ou à une vaccination antérieure ;
3° Personnes mineures âgées de 16 ans et plus pour lesquelles cette vaccination est recommandée dans le calendrier des vaccinations en vigueur, à l’exception des personnes présentant des antécédents de réaction allergique sévère à l’ovalbumine ou à une vaccination antérieure.
Chaque année, le mois d’octobre est dédié au dépistage du cancer du sein avec Octobre Rose.
Les campagnes d’information dans le monde du travail permettent de sensibiliser une grande part de la population active concernée par ces cancers. Elles peuvent être mises en place par les services de santé au travail et les infirmiers se trouvent au premier plan pour organiser des actions.
Que peut-on mettre en place en entreprise ou en service interentreprise ?
Organisation
Comme tout projet en entreprise, une campagne d’information doit être prévue en amont avec un groupe de travail, un calendrier … Il faudra peut-être faire venir des intervenants, prévoir des ateliers, des réunions d’informations. Une information sera mise en place par affichage, écran, journaux internes ainsi que des rappels.
Une fois le mois terminé, une communication sur les actions effectuées, avec des photos, pourra se trouver sur les même supports.
Le cancer du sein en chiffres
Le cancer du sein est le cancer le plus fréquent chez la femme. Il atteint 1 femme sur 8 et guérit ans 9 cas sur 10.
Plus il est détecté tôt, mieux il se soigne.
« Plus le cancer du sein est détecté tôt, plus il se soigne facilement, et plus les chances de guérison sont élevées. On observe 99 % de survie à 5 ans pour un cancer détecté à un stade précoce et seulement 26 % pour un cancer diagnostiqué à un stade tardif. Il est donc essentiel de faire les mammographies de dépistage, même en l’absence de tout symptôme ! Dès l’âge de 25 ans et en l’absence de symptômes, un examen clinique des seins par un médecin, une fois par an, est recommandé«
En savoir plus sur améli.fr
Les facteurs de risques sont l’âge, la génétique, les antécédents personnels de pathologie mammaire mais aussi la consommation d’alcool et de tabac.
Le programme de dépistage du cancer du sein concerne les femmes de 50 à 74 ans avec une mammographie de dépistage tous les 2 ans.
En savoir plus sur sante publique france.
Chaque année, un sujet peut être développé comme l’autopalpation, les facteurs de risques, le retour au travail,
Voici quelques pistes pour mettre en place des actions
Les documents d’information
La campagne peut commencer par des affiches de sensibilisation, des flyers, dépliants sur les statistiques des cancers du sein, les moyens de dépistages, la surveillance, les traitements
Dépliants sur le cancer du sein à demander à la formation ARC.
« Cancer du sein, les informations à partager » à télécharger sur cancerdusein.org
Les courses roses
Les courses « roses » sont les premiers évènements organisés dans toutes les villes et sont devenues très populaires. En général, il s’agit de marches ou courses, chronométrées ou non, où les participant(e)s arborent un tee-shirt rose. Les distances varient de 5 à 10 km, tout le monde peut participer, souvent ce sont des familles entières qui marchent le long du parcours. On trouve aussi des courses « colorées » où de la poudre de couleurs est jetées sur des tee-shirts blancs.
Il est possible de créer des équipes de coureurs et marcheurs dans l’entreprise, un point de rassemblement, un nom d’équipe. N’oubliez pas de prendre des photos pour communiquer sur l’évènement et faire des émules pour l’année prochaine.
Les courses les plus mediatisées sont odyssea, la Strasbourgeoise, Clermont en rose, le challenge ruban rose à Lille, etc …
Le don de Cheveux
Un des effets secondaires de la chimiothérapie est la perte de cheveux. Les perruques permettent un mieux-être des personnes malades.
Il est possible d’envoyer ses cheveux pour créer de belles perruques en passant par son coiffeur ou en envoyant directement ses mèches à diverses associations.
fake care don’t care, solid’hair,
Les bonnets chimio
Coudre des bonnets chimio avec des vieux tee-shirts est une autre actions pouvant fédérer dans le monde du travail. Chacun à son niveau peut agir soit en collectant des tee-shirt ou en les transformant en bonnets chimio.
En savoir plus sur mon bonnet rose
Les coussins coeur
« Le coussin coeur, placé sous le bras, est destiné à soulager les douleurs post cancer du sein en diminuant les tensions dues à la chirurgie« . La fabrication de coussins coeur peut également être l’objet d’actions de groupe en entreprise. Chacun peut participer, soit en apportant du tissus, de la ouate de rembourrage, soit en confectionnant les coussins selon le patron défini.
En savoir plus sur le site de la ligue.
Et vous que faites-vous pour Octobre rose ?
Les salariées sont en demandes de conseils et d’informations.
Quelquefois, c’est une tique qui leur pose problème. Voici quelques informations qui pourront vous être utiles.
Ce sont des acariens du type ixodes qui vivent dans les bois, les prairies et les parcs et jardins. Ils se nourrissent de sang à tous leurs stades de développement en piquant des animaux ou des humains. Elles sont actives de mars à novembre.
Les tiques peuvent être porteuses de la bactérie Borrelia burgdorferi qui, transmise à l’homme à l’occasion d’une piqure, peut donner la maladie de Lyme ou Borréliose de Lyme.
Quelques chiffres de santé publique France, par an
La Borréliose de Lyme se traduit en général par un érythème migrant (cercle rouge autour la piqure), mais tout autre symptôme (fièvre inexpliquée, douleurs, fatigue, paralysie) dont plus difficiles à diagnostiquer si on en fait pas le lien avec la piqure de tique. Tout symptôme doit amener à consulter. Une sérologie peut être demandée et un traitement par antibiotique précoce permet de soigner la maladie.
La Maladie de Lyme peut être reconnue en maladie professionnelle, elle fait partie du tableau 19 du régime général 5 bis du régime agricole.
Elle concerne le personnel travaillant en forêt, dans les prairies et les zones agricoles.
Le délai de prise en charge est
– d’un mois pour l’érythème migrant avec ou sans autres signes,
– de 6 mois pour les manifestations secondaires (neurologiques, cardiaques, articulaires)
– de 10 ans pour les manifestations tertiaires (encéphalomyélite progressive, dermatite chronique atrophiante, arthrite chronique destructive)
Dans les trousses d’urgences, il est utile d’avoir des pinces à tiques.
Pour retirer une tique, utilisez la pince que vous placez de chaque côté de la tête et tournez.
Désinfectez et vérifiez qu’il ne reste pas une partie de la tête dans la peau.
Surveillez la piqure et l’état du salarié pendant 30 jours. En cas de symptômes (fièvre, fatigue, …) ou d’apparition d’un érythème migrant, consulter rapidement un médecin.
SI la piqure est liée au travail, notez le soin dans le registre d’accidents bénins ou faites une déclaration si besoin.
De façon individuelle ou en entreprise ou service interentreprise, vous pouvez participer à l’étude citique en devenant « boite aux lettres », en aidant les salariés à signaler leurs piqures de tiques et envoyer les tiques pour qu’elles puissent être étudiées.
En savoir plus
Sante publique France
INRS tableau des maladies professionnelles
Maladie de Lyme et Travail flyer de la MSA
Programme citique
5 conseils pour éviter les piqures de tiques passeport santé
Le calendrier vaccinal 2021 a été publié.
Il ne prend pas en compte le calendrier contre la Covid 19.
Les nouvelles recommandations concernent le vaccin contre le papillomavirus pour les garçons de 11 à 14 ans en 2 injections et un rattrapage possible chez les garçons de 15 à 19 ans. Le Gardasil9® doit être utilisé car le Gardasil est retiré du marché depuis décembre 2020.
Un nouveau vaccin anti grippe a obtenu l’AMM le 14 avril 2020 : l’ Efluelda® .
Durant le confinement, des vaccinations ont du être différées. Les recommandations incitent les personnels de santé à vérifier les dates de vaccinations et effectuer les rappels si besoin. Ceci entre dans le cadres de Visites d’Information et de Prévention (VIP) des infirmiers en santé au travail.
Pour en savoir plus téléchargez le calendrier 2021